大家伙纷纷咒骂李长河，骂饮料二厂，关心陆浩说的工资能不能达到。
工资制度的变更，由级别工资变更为结构性工资，反倒没人再反对了。
有人不让你开窗，那你就提出来，要把屋顶给捅破，自然就同意你开窗了。
类似的道理。
陆浩知道结构性工资肯定是好的，但其他人并不知道，突然的改变让他们很忐忑，不是很支持，但这会儿说要提高他们的年收入，将饮料二厂以及李长河作为敌对的一方引入进来，结构性工资的调整这事，立刻就没有人再反对了。
反对结构性工资的调整，反对陆浩的提议，再拿饮料二厂说事，就是跟高工资过不去，跟高工资过不去，就是跟全厂的职工过不去！
“会上我的确说过这话，想给大家伙涨工资，但是得有个前提，那就是宏远饮料厂赚钱，以前宏远饮料厂是国营单位的时候，赚到的钱要上缴税收，剩下的钱一部分还得上缴，余下的才是企业的留利，企业的留利中再提取一部分资金，作为奖金，给大家伙发放。”陆浩道。
“但是奖金有前提，有条件，一个是企业能赚到钱，一个是有上限，哪怕企业赚的很多，可年奖金数也不能超过2倍的月工资，超过了，厂里的领导就得挨批，但是现在，宏远饮料厂转到我私人手上，只要厂里赚了钱，我就给你们发奖金。”
“赚的少，发一两个月工资的奖金，赚的多，奖金数抵得上一年工资也是有可能的！”
“不封顶！真正的多劳多得，多赚多得！”
他声音大了些，手扬起来，“我有信心，今年年底，你们拿到手的年工资能达到500块，明年年底能达到800，后年年底给能达到1000，往后更高，但是就是不知道你们有没有这个信心，你们想不想要提高自己的收入！”
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