王林道：“可以引进外部资金！”
周伯强笑道：“你有意向投资吗？”
王林哈哈笑道：“周厂长，你怎么这么喜欢抓我的壮丁呢？”
周伯强道：“如果纱厂能改制成功，这也是一只会下金蛋的母鸡啊！”
对这一点，王林倒是相信的。
一家大型纱厂，产值纱锭30万锭，产值可以达到7个亿，年缴税金可以达到5000万！
三十五厂，绝对有这个潜能！
而纱厂又是整个纺织业最重要的原材料工厂，这也是王林未来纺织帝国需要重点布局的工厂之一！
王林想了想，说道：“周厂长，我还有一个建言：机器只能是工具，它们的升值还要靠高素质的员工队伍，而企业文化建设和高素质员工队伍培养，不可能一蹴而就。”
周伯强道：“对，事是人在干！有人才，才能创造价值！科学技术是第一生产力！”
王林道：“工厂要改革，光搞技改是没用的，人才是首位的。因此，你首先要建立完备的企业法人治理结构，并为企业发展制定明确到人，从制度建设和硬件装备两方面着手，为公司远景规划创造条件，其中包括管理基础、产品质量管理和新产品开发、员工培训和企业文化建设、狠抓工艺流程、实现客户零投诉、职工后勤和生活保障等等。”
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