“我们或许也可以实行这个制度，你让京力手机的人都注意一下，如果说他们能够把我们的市场占比率提高到百分之六十，我也给他们发一千万的奖金。”
李青松笑了笑说道，张权这法子还是值得学习的，毕竟相比于一千万，提高市场的占比率更加的重要，每一个百分点的提升，都意味着许多个一千万。
“这没有必要吧……”
李贺尴尬的说道，老爷子怎么响起了要学习张权的套路。
“他人经验，既然成功了，我们就要学习。”
李青松站起身来，眼中闪烁着一些老辣的光芒。
“这里是一千万，你就拿去作为给员工们的奖赏，张权能做的事情，我们为什么不能做？”
李青松这话说的铿锵有力，只是李贺却没有听见去。
这一千万，李贺直接揣入了自己的兜里。
给员工发钱？这一点在李贺这里就行不通，他是绝对不会让手里的钱溜出去的。
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