你现在忽然弄什么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从未体验过的东西过来。
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此下来下面的员工，肯定是不会适应的，于是乎，管理开始出现问题了。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个员工在企业内部，整天都在各种小动作，各种划水，相反设法的。
那说明是制度上的问题，因为制度出了问题，才导致了这些人有空子可以钻。
只要把制度给完善一下，基本上就不会出现什么问题，现在，你搞了这么一个混子进入到了他们公司。
然后各种套路，弄得整个公司上上下下人心惶惶。
这样人心就跟着散了，一些跟随了你很多年的管理层员工，他们心里面也会这么想。
是不是老板已经不喜欢我这一套了，也不信任我了。
若不然的话，怎么忽然一下信了外面的人，弄了这些东西过来。
把我们延续了这么多年，然后经过了验证的管理思维，给全部推翻掉？
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