国内经济理论界，因为陈怀庆的出现，不知道是刷了多少的论文。
陈怀庆下属的企业，是大家重点的一个研究重点。
即使企业亏损，大家也要说出上一个二五六来。
当然了，很多的东西，陈怀庆也不掩着藏着，直接就告诉大家自己如此做的目的。
比如说办新星中学和墨塔医院，就是要给员工福利，让员工对企业有归属感。
陈怀庆就说道了自己对墨塔集团的一个核心管理思维，那就是人才。
企业的发展靠的是人才！
没有人才，什么事情都做不了。
即使老板能力很强，可总是不能够说，什么事情都老板亲力亲为吧！
老板什么都亲力亲为，那是在搞个体户。
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